2025.02.26
楽待株式会社の採用担当を紹介します！
就職活動が本格化するこの時期、企業選びや選考に向けた準備に忙しい方も多いのではないでしょうか？
そんな中、「説明会や面接で会う採用担当ってどんな人なんだろう？」と気になる方もいらっしゃると思います。
企業のことを知る上で、採用担当の人となりは重要なポイントです。採用担当のキャリアや考え方を知ることで、その企業の働き方や大切にしている価値観が見えてくることもあります。
そこで今回は、これから選考の場で皆さんとお会いする、楽待株式会社の採用担当3名を紹介していきます！
裁量権の質問はこの人に！ 新卒4年目の人事責任者
最初に紹介するのは、2021年に新卒入社し、現在人事の責任者を務めるSです。
入社直後は営業部に配属されましたが、研修の成果を評価され、なんと入社1年目から主力サービスの責任者に抜擢されました。入社半年で中途社員の教育担当も兼任。優秀な社員を表彰する「社長賞」を入社3年で7回受賞するなど、数々の成果を上げてきました。
2024年5月からはジョブローテーションで人事課に異動し、人事責任者として採用活動はもちろん、制度作りや社員の教育などに取り組んでいます。
平日は仕事にバリバリ取り組むSですが、週末には友人たちと立ち上げた社会人ドッジボールチームで活動するなど、休暇も思いっきり楽しんでいます。
「新卒社員が若手のうちから裁量を持って働けるのか？」実体験をもってお伝えできる採用担当ですので、ぜひ面接や説明会でご質問ください！
面倒見の良さ社内No.1！ 営業一筋・社歴15年の採用担当
次に紹介するのは採用担当のY。当社の設立4年目に中途入社し、社会人歴20年・社歴15年を誇るベテラン。従業員が20名以下だったスタートアップの段階から、当社の成長を支えてきたメンバーの一人です。
人事課へ異動するまでのキャリアは営業一筋で、新規開拓、加盟店サポート、大手不動産会社の担当、地方出張など、難易度の高い業務を数多く経験してきました。2021年にジョブローテーションで営業部から人事課に異動し、主に新卒採用や社員教育に携わっています。
そんなYは、プライベートでは2児の父。休日は家族とサッカー観戦を楽しみ、40歳を迎えたことを機に自身もフットサルに挑戦し始めたそう。人事課の中で当社の歴史を最も深く知っているメンバーなのでぜひ会社の歴史で気になることがあればご質問ください！
前職は子役マネージャー！異色の経歴を持つ採用担当
最後に紹介するのは、2021年11月に中途入社したHです。
前職は芸能事務所で子役のマネジャーを約10年間経験し、更なるスキルアップを目指してIT業界の人事へ転職しました。
前職ではマルチタスク力を活かし、スケジュール管理や役者の育成、マネジメントなどさまざまな業務を行い、多くの子役を輩出してきました。新人から売れっ子子役まで幅広く担当をしていたこともあり、話しやすい雰囲気作りが得意です。
採用業務では、会社説明会やイベントなどに登壇し、会社の顔として活躍。最近では業務の幅を広げ、経理や労務の業務にも携わっています。
漫画やアニメが好きで、よく社員とサブカルの話題で盛り上がっているH。サウナに行くことが最近の楽しみだそうです。異業種からのジョブチェンジを経験しているため、当社への入社の決め手などをぜひご質問ください！
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以上、3名の採用担当を紹介しました。「採用担当者についてはわかったけれど、現場の社員についても知りたい」「実際にどのようなコミュニケーションが行われているのか、職場の雰囲気を見てみたい」と感じられた方は、ぜひエントリーして説明会にご参加ください！ YouTubeでは、当社の雰囲気がより分かる動画も配信中です。社員一同、皆さんとお会いできることを楽しみにしています！