職場環境
社内文化
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すべてをシンプルにする
定例会議を行わない。
無駄な議論の時間を省くことで、本質的な業務に集中できる環境が整っています。 -
フィードバック制度
月に1度、部門長と面談。
改善点と目標をすり合わせます。
成長の実感とモチベーション向上に。 -
共有の文化
タスクの進捗、成功・失敗事例、知識、
考え方を社内SNSで共有。
一丸となって理念の達成を目指します。
福利厚生
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オフィス環境の整備
白を基調としたシンプルな空間や、
最新スペックのPC、座り心地の良い椅子の導入など、
働きやすい環境づくりにこだわっています。 -
資格取得一時金
会社指定の資格取得者にはお祝い金を支給。
朝礼で発表し全社員でお祝いします。
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図書購入支援
不動産投資、営業ノウハウ、開発技術、
決算書の見方など、
業務にかかわる図書の購入費用はすべて会社が負担。 -
健康管理
体は資本。年1度の健康診断、
インフルエンザの予防接種など、
社員の健康維持を全面サポートしています。